به نقل از «ایران اکونومیست»

حق بدی آب و هوا فقط برای مدیران است؟

تاریخ انتشار: ۱۳ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۲۷۷۶۶

براساس گزارش مستندی که یک منبع آگاه در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس ثبت کرده است، مدیر منابع انسانی شرکت فولاد شادگان علیرغم اعتراضات کارگری در حوزه معیشتی و عدم دریافت فوق‌العاده بدی آب و هوا، حدود ۷۰ میلیون تومان حقوق ناخالص دریافت کرده است.

به گزارش ایران اکونومیست، براساس جزء ۸ بند(الف) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۱ کل کشور، سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان درسال ۱۴۰۱، به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده(۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور هفت برابر مبلغ جزء (۱) همین بند (حداقل حقوق معادل ۵.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۶ میلیون تومان) که حدود ۴۰ میلیون تومان است‌.

حق شایستگی،ماندگاری و تفاوت تطبیق در فیش حقوقی؟!

علیرغم قانون فوق، براساس گزارش مستندی که یک منبع آگاه در حوزه فولاد در سامانه سوت‌زنی ایران اکونومیست ثبت کرده است، حجت‌اله صالحی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد شادگان در اردیبهشت سال جاری مبلغ ۶۹ میلیون و ۶۴۶ هزار تومان تحت عنوان ناخالص حقوق دریافت و حدود ۶۱ میلیون و ۸۴۲ هزار تومان حقوق خالص به حساب بانکی وی واریز شده است.

همان‌طور که در فیش حقوقی بالا مشاهده می‌شود، موارد عجیبی از ردیف بودجه برای حقوق این مدیر فولادی درنظر گرفته شده است که توجیه قانونی ندارد، از جمله «حق ماندگاری» به مبلغ ۵۵۸ هزار تومان، «حق شایستگی» به مبلغ ۳ میلیون و ۲۷۳ هزار تومان، «تفاوت تطبیق» به مبلغ ۳ میلیون و صدهزار تومان و حتی ۸۰ ساعت اضافه‌کار کارگران معادل ۱۴ میلیون و ۳۵۳ هزار تومان به حساب وی واریز شده است.

حقوق نجومی برای مدیران، بدی آب و هوا برای کارگران

علاوه‌بر مطلب فوق، مدیرعامل شرکت ملی فولاد ایران در جواب مطالبات کارگران این شرکت مبنی بر لزوم پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا، طی گزارش خبری مورخ ۱۵ مرداد سال جاری که اینجا قابل مطالعه است، عنوان کرد: براساس قانون، پرداخت حقوق فوق‌العاده مذکور صرفا مشمول کارکنان دولت است.

علیرغم نکته فوق، در فیش حقوقی منتشر شده که مربوط به یکی از مدیران شرکت فولاد شادگان است، ردیف بودجه‌ای با عنوان فوق‌العاده بدی آب و هوا به مبلغ حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده است، که نشان می‌دهد فیش حقوقی مدیران با کارگران شرکت فولاد متفاوت است.

آیا فولاد شادگان کاملا خصوصی است؟

همچنین در رابطه با مالکیت شرکت فولاد شادگان با یکی از کارشناسان صنعت فولاد ارتباط گرفتیم، که وی در این رابطه اظهار کرد: فولاد شادگان در سال ۸۵ از جانب شرکت ملی فولاد ایران احداث و در سال ۹۳ به بخش خصوصی واگذار شد، به نحوی که ۶۵ درصد مالکیت آن به شرکت فولاد خوزستان و ۳۵ درصد آن به سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو) برمی‌گردد، به عبارتی ۶۵ درصد آن زیرمجموعه شرکت ملی فولاد ایران و ۳۵ درصد آن کاملا دولتی است‌.

براساس آنچه مطرح شد، فیش حقوقی نجومی یکی از مدیران شرکت فولاد شادگان و تفاوت فاحش مفاد‌ آن با حقوق کارگران، به ویژه در مساله فوق العاده بدی آب و هوا، نشان از اختلاف طبقاتی در ساختار مدیریتی فولاد شادگان دارد، که تحقیق و تفحص از این مجموعه را از جانب دستگاه‌های نظارتی می‌طلبد.

انتهای پیام/

منبع: خبرگزاری فارس

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: شرکت فولاد شادگان هزار تومان فیش حقوقی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۲۷۷۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ایجاد ۲ خوشه صنعتی در حوزه فولاد و پتروشیمی

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خوزستان گفت: دو خوشه‌ پشتیبانی و تجهیزات صنایع مرتبط با فولاد، پتروشیمی و تجهیزات حفاری به منظور رونق کسب و کار صنایع وابسته به این دو صنعت، در استان ایجاد شد.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از خوزستان علی مهدی‌پور _یکشنبه نهم اردیبهشت_ در یک گفت‌وگوی رسانه‌ای اظهار کرد: شکل‌گیری خوشه‌های صنعتی اهمیت زیادی دارد و با ایجاد این خوشه‌های صنعتی چندین واحد صنعتی راکد نیز به چرخه تولید بازگشت.

وی افزود: دو خوشه پشتیبانی و تجهیزات صنایع مرتبط با فولاد، پتروشیمی و تجهیزات حفاری (تأمین و ساخت و تعمیر) به منظور رونق کسب و کار صنایع وابسته به این دو صنعت در استان ایجاد شد، با ایجاد این دو خوشه صنعتی دو قرارداد به مبالغ یک میلیون یورو و ۴۶۰ میلیارد ریال با صنایع بزرگ استان در راستای تولید و تأمین تجهیزات مورد نیاز آن‌ها منعقد شد.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خاطرنشان کرد: افزایش گردش مالی، توسعه قراردادهای قبلی، سفارش‌گیری از صنایع بزرگ و جلوگیری از خروج سفارش‌ها در استان از مزیت‌های راه‌اندازی این خوشه‌ها است، همچنین راه‌اندازی این خوشه‌ها و شناسایی ظرفیت‌های فنی موجود در استان باید جلب رضایت شرکت‌های بزرگ صنعتی را به همراه داشته است.

مهدی‌پور با اشاره به نقش و جایگاه صنایع کوچک و متوسط، اضافه کرد: این صنایع عامل اصلی رشد و توسعه کارآفرینی و نوآوری است که در رفع بیکاری و محرومیت بسیار اثرگذار است و فرصت‌های جدیدی را برای جذب سرمایه گذار ایجاد می‌کند.

وی با بیان اینکه استفاده از خوشه‌های صنعتی در توسعه صنایع کوچک و متوسط یکی از روش‌های مؤثر و کارآمد است، ادامه داد: یک خوشه موفق می‌تواند نیرویی جهت‌دهنده تلقی شود که توسعه یک حوزه صنعتی خاص یا یک اقتصاد منطقه‌ای را در بهترین شکل ممکن به وجود آورد.

کد خبر 748739